Ubezpieczeniowe Fundusze Kapitałowe UFK (III Filar)

Zabezpiecz siebie i swoją rodzinę. Pomyśl o swojej emeryturze. Wybierzemy dla Ciebie najodpowiedniejszą ofertę.

  • Ubezpieczenie z funduszem kapitałowym i składką regularną lub jednorazową skierowane jest do osób planujących długofalowe inwestowanie. Inwestycje są realizowane w funduszach: akcyjnych, zrównoważonych i gwarantowanych. Fundusze wyceniane są w złotówkach, euro i dolarach.
    Składka regularna od 150 zł
    Składka jednorazowa od 10.000 zł
    zobacz
  • Ubezpieczeniowe fundusze strukturyzowane
    Inwestycje na rynkach światowych z ponadprzeciętnymi zyskami
    zobacz

Zobacz wyceny jednostki uczestnictwa

Ubezpieczenia na życie

  • Ubezpieczenie kapitałowe i ochronne
    Ubezpieczenie z wysoką sumą ubezpieczenia i relatywnie niską składką po to aby zabezpieczyć Twoją rodzinę przed nieprzewidzianymi zdarzeniami, połączone jednak z bezpiecznym gromadzeniem kapitału.
    Ubezpieczenia posagowe ułatwiające Twojemu dziecku start w dorosłe życie.
    Ubezpieczenia dla osób starszych jako zabezpieczenie kosztów pochówku.

Jeśli prowadzisz działalność, pracujesz w wolnym zawodzie lub po prostu nie masz możliwości skorzystać z ubezpieczenia w firmie - dołączymy Cię do otwartej grupy. Zaoszczędzisz na składce i zyskasz szeroki zakres.

Grupowe pracownicze ubezpieczenie na życie stworzone z myślą o elastycznej i kompleksowej ochronie zdrowia i życia ubezpieczonych pracowników oraz ich rodzin.
Szczególne korzyści Grupowego pracowniczego ubezpieczenia na życie:

  • ochrona - ubezpieczenie gwarantujące ochronę przez całą dobę na całym świecie,
  • bez podatku - świadczenia wypłacane z tytułu umowy ubezpieczenia nie podlegają opodatkowaniu podatkiem spadkowym i dochodowym,
  • indywidualna kontynuacja umowy - istnieje możliwość indywidualnej kontynuacji ubezpieczenia dla pracownika i współmałżonka.

Zalety Grupowego pracowniczego ubezpieczenia na życie:

  • może zostać zawarte w zakładzie pracy liczącym już 5 pracowników,
  • może obejmować ochroną pracowników i małżonków,
  • pracownicy mają prawo przystąpić do umowy ubezpieczenia w dowolnym czasie jej trwania,
  • deklarujący chęć przystąpienia do umowy ubezpieczenia nie podlegają badaniom medycznym.

Program ubezpieczeniowy przeznaczony również dla osób pracujących w wolnym zawodzie:
Ubezpieczenie MOJA RODZINA
Moja Rodzina to jeden z najlepszych programów ubezpieczeń na polskim rynku, który kompleksowo chroni Ciebie, Twojego partnera, Twoją rodzinę. Do jego głównych zalet należą:

  • 24 godzinna ochrona przed skutkami niespodziewanych zdarzeń losowych – na całym świecie,
  • gwarantowane świadczenie za trwałą utratę zdrowia – wypłata świadczenia za każdy 1% uszczerbku na zdrowiu,
  • dodatkowe środki finansowe na opiekę medyczną i koszty leczenia w przypadku: choroby lub nieszczęśliwego wypadku, zdiagnozowania poważnego zachorowania, operacji, pobytu w szpitalu,
  • dzięki pakietowi assistance zawartemu  w ubezpieczeniu, w razie choroby lub nieszczęśliwego wypadku zapewnimy Ci realną i natychmiastową pomoc,
  • atrakcyjna, nie ulegająca podwyższeniu wraz z wiekiem wysokość składki,
  • możliwość zmiany zakresu ubezpieczenia w każdym czasie.

Moja Rodzina dostępna jest w formie ubezpieczenia indywidualnego i rodzinnego, w różniących się zakresem ochrony wariantach: podstawowym, rozszerzonym i ograniczonym. Dla osób powyżej 65 roku życia specjalny program w wariancie SENIOR.

Przedmiot i zakres ubezpieczenia

Zakres ubezpieczenia może obejmować:

Wariant PODSTAWOWY:

  • ubezpieczenie następstwa nieszczęśliwego wypadku powodującego zgon Ubezpieczonego,
  • ubezpieczenie zryczałtowanych kosztów pogrzebu Ubezpieczonego,
  • ubezpieczenie następstw nieszczęśliwych wypadków z proporcjonalnym systemem wypłaty świadczeń.

Wariant ROZSZERZONY:

  • ubezpieczenie zryczałtowanego świadczenia z tytułu osierocenia dziecka Ubezpieczonego,
  • ubezpieczenie zryczałtowanego świadczenia z tytułu urodzenia się dziecka Ubezpieczonemu,
  • ubezpieczenie zryczałtowanych kosztów pogrzebu członków rodziny Ubezpieczonego,
  • ubezpieczenie następstwa nieszczęśliwego wypadku powodującego zgon współmałżonka / partnera Ubezpieczonego,
  • ubezpieczenie krótkotrwałej niezdolności Ubezpieczonego do pracy,
  • ubezpieczenie pobytu w szpitalu,
  • ubezpieczenie poważnych zachorowań,
  • ubezpieczenie operacji,
  • ubezpieczenie kosztów leczenia i pomocy w podróży,
  • ubezpieczenie medyczne,
  • ubezpieczenie assistance medycznego.

Wariant OGRANICZONY:

  • ubezpieczenie następstw nieszczęśliwych wypadków z proporcjonalnym systemem wypłaty świadczeń,
  • ubezpieczenie krótkotrwałej niezdolności Ubezpieczonego do pracy,
  • ubezpieczenie pobytu w szpitalu,
  • ubezpieczenie poważnych zachorowań,
  • ubezpieczenie operacji,
  • ubezpieczenie kosztów leczenia i pomocy w podróży,
  • ubezpieczenie medyczne,
  • ubezpieczenie assistance medycznego.

Ze szczegółami naszej oferty zapoznają Państwa nasi pracownicy i współpracownicy

OFE (II filar)

Ranking Funduszy Emerytalnych 2008

W naszej analizie bazujemy na 4 bardzo solidnych i uznanych źródłach informacji:

  1. Komisji Nadzoru Finansowego (3-letnie stopy zwrotu oraz od początku działalności).
  2. Serwisie ANALIZY ONLINE (ranking obejmuje okresy 3-letnie i 12-sto miesięczne).
  3. Dzienniku Rzeczpospolita (ranking obejmuje okres od stycznia 1999 r. do teraz - 8 lat).
  4. Dzienniku Gazeta Wyborcza (od początku działalności, za ostatni rok i stabilność OFE).
Fundusz Emerytalny  Wartość jednostki Ranking Rzeczpospolitej Ranking Gazety Wyborczej ANALIZY ONLINE VI'08 Stopa zwrotu od początku działalności OFE 3 letnia stopa zwrotu wg KNF za okres od 31-III-2005 do 31-III-2008
VI 2008 IV 2008 VI 2008 36 mies. 12 mies. VI 2008
AEGON 25,47 14 15 14 10 14 (128,4%) 14 (28,83%)
AIG 25,23 8 4 1 3 11 (136,0%) 3 (34,20%)
ALLIANZ 24,31 11 11
 13 7 10 (137,6%) 12 (29,26%)
AXA 25,84 9 8 10 2 8 (139,9%) 10 (30,67%)
BANKOWY 24,98 15 14 15 15 15 (127,3%) 15 (25,91%)
COMMERCIAL UNION 26,34 4 2 8 4 4 (152,1%) 9 (31,07%)
GENERALI 27,03 3 2 2 1 3 (154,8%) 4 (33,64%)
ING 27,91 1 1 9 6 2 (160,6%) 8 (31,27%)
NORDEA 26,68 10 10 12 8 7 (142,8%) 13 (29,08%)
PEKAO 25,05 6 7 4 14 9 (138,8%) 1 (35,24%)
POCZTYLION 24,34 12 13 5 9 12 (132,9%) 6 (32,54%)
POLSAT 28,14 2 5
 6 13 1 (164,97%) 2 (34,28%)
PZU „ZŁOTA JESIEŃ" 26,21 5 6 7 11 6 (146,1%) 7 (31,86%)
SKARBIEC -EMERYTURA 24,63 13 11 3 5 13 (131,7%) 5 (32,84%)
WARTA 26,68 7 9 11 12 5 (148,19%) 11 (29,88%)

Pamiętaj! Im wcześniej wybierzesz dobry Fundusz Emerytalny, tym wcześniej Twoje pieniądze zaczną solidnie pracować na Twoją emeryturę.

WAŻNE!!! Zgodnie z prawem, Otwarty Fundusz Emerytalny należy wybrać w ciągu 7 dni od momentu rozpoczęcia pracy... W rzeczywistości masz czas do 10 stycznia 2009 roku (inaczej czeka Cię przymusowe losowanie ZUS).

Zmiana OFE zawsze jest bezpłatna po upływie 2 lat od momentu przystąpienia do Funduszu Emerytalnego. Wysokość opłaty wynosi 160 zł - w przypadku stażu członkowskiego nie dłuższego niż 12 miesięcy oraz 80 zł - w przypadku stażu członkowskiego wynoszącego więcej niż 12 miesięcy, ale mniej niż 24 miesiące.

Chcę przystąpić/zmienić OFE